筑梦东成，星耀未来 | 2025 届大学生入职集训圆满落幕

七月热浪奔涌，青春梦想启航。2025 年 7 月，东成公司近 200 名 2025 届大学生从五湖四海的高校汇聚，正式加入东成大家庭。这群朝气蓬勃的 “东成星” 将在研发、营销、生产、管理等多个核心岗位开启职业征程，以青春之力为东成的发展注入新动能。为期半个月的入职集训，作为他们职业路上的 “第一块基石”，通过多维培养体系与暖心关怀，助力大学生完成从校园到职场的蜕变。

 

集训淬炼：从身心磨砺到能力进阶，铺就成长之路

职场新人的成长需要 “全方位锻造”。从入职报到起，一场融合意志锤炼、文化浸润与专业赋能的集训便拉开序幕，让 “东成星” 在沉浸式体验中快速融入。

意志与团队的 “熔炉”
三天军训成为 “职场第一课”。烈日下的军姿挺拔如松，齐步走的步伐铿锵有力 —— 从陌生到默契，从个体到团队，每一次口号的共鸣、每一次协作的同步，都在锻造坚韧意志的同时，熔铸起 “东成星” 间的钢铁纽带。而 7 月 6 日的狼山团建更将挑战升级：19 组队员在两小时内完成打卡任务并全员登顶狼山之巅，不仅是体能的突破，更是对 “目标一致、协作攻坚” 精神的生动实践。

文化与素养的 “浸润”
攀登的汗水未干，人文的滋养已至。团建当日下午，“东成星” 走进张謇纪念馆，与这位南通著名实业家展开 “跨时空对话”。从实业救国的初心到精益求精的坚守，历史的回响让 “东成星” 深刻理解了 “专注品质、务实进取” 的精神内核，人文底蕴与职业认知同步提升。

专业与活力的 “交响”
7 月 7 日起，来自营销中心、技术中心、制造中心等核心部门的高管化身讲师，系统讲解公司发展战略、研发体系、生产流程、营销策略等专业知识，让 “东成星” 全面掌握组织知识。夜幕降临后，培训教室与体育馆变身 “青春舞台”：星光秀上才艺绽放，趣味赛场活力飞扬，辩论台上思辨交锋 —— 三大晚间活动既调剂了紧张节奏，更展现了新人的多元潜能。

成长护航：科学培养体系与暖心关怀双向赋能

集训落幕不是终点，而是精准成长的起点。东成以 “全周期赋能” 为核心，为 “东成星” 铺设从新手到骨干的清晰路径。

 

四阶段培养体系，构建成长阶梯
依托 “潜航 - 启航 - 远航 - 领航” 四阶段培养体系，东成将实现对 “东成星” 的全周期赋能。入职即匹配专业导师开展一对一 “传帮带”，从职业认知到岗位技能提供精准指导；通过系统培训夯实基础技能，再以实战项目积累经验。在潜航阶段，公司持续投入优质教学师资和丰富项目历练资源，为 “东成星” 加速赋能、加压训练，全方位助力新人从职场新手蜕变为独当一面的骨干人才，让每一步成长都有章可循。

 

全维度福利保障，筑牢奋斗后盾
除了职业发展的悉心规划，东成更从 “衣、食、住、行” 全维度为 “东成星” 打造贴心保障体系：配备现代化员工宿舍，让初入职场的年轻人拥有舒适居所；提供免费三餐，兼顾营养与口味；开通应届大学生专用班车，解决通勤难题。细致入微的福利关怀，切实解决了毕业生入职初期的生活顾虑，让 “东成星” 能够全身心投入学习与工作，在温暖的企业氛围中安心筑梦。“从入职到融入，每一步都感受到公司的用心”，一位校招生的感言道出了大家的心声。

 

锚定人才战略，共赴星辰未来

7 月 16 日的结业典礼上，董事长顾志平的讲话为 “东成星” 锚定了方向：“三十年坚守品质初心，靠的是工匠精神；未来跨越式发展，靠的是青年力量。” 他寄语新人：“东成正布局智能制造、以创新驱动品牌升级，期待你们在岗位上以‘精诚’文化为底色，用专业与热血书写属于自己的篇章。”

人才培养是东成集团深耕多年的核心战略，自 2008 年启动 “人才蓄水池计划” 以来，公司始终坚持批量吸纳优秀应届大学生，通过系统化培养为企业发展储备了源源不断的新生力量。此次近 200 名 “东成星” 的加入，正是这一战略的延续与深化，为人才梯队注入了更鲜活的青春动能。

从军训场的汗水到辩论台的锋芒，从张謇纪念馆的沉思到轮岗实践的期待，200 名 “东成星” 已整装待发，期待他们在未来的实践中，持续学习，勇于担当，敢于创新，用奋斗书写青春的华章。未来，东成公司将继续以 “精诚” 文化为引领，通过完善的培养体系、广阔的发展平台与暖心的关怀机制，为青年人才提供全方位成长沃土。